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    2025年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    简述团体之间冲突的原因。

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    选拔领导人才必须克服哪些心理障碍？

    根据美国心理学家霍兰德的性格与职业匹配理论，适合从事统计工作的人的性格类型是

    • A、实际型
    • B、社会型
    • C、企业型
    • D、传统或常规型

    组织文化建设原则中，把员工的利益与工作的成绩联系起来的原则是

    • A、参与原则
    • B、亲密原则
    • C、价值原则
    • D、成效激励原则
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